Директор одного предприятия планомерно из года в год уменьшает (!) зарплаты своим вновь поступившим сотрудникам

в итоге предпоследние товарищи (текучка хорошая) скатились там до банального воровства, но политика так и не изменилась. . это не его предприятие, он незаинтересован? данные сотрудники не увеличивают прибыль, но без них ему не обойтись.. . сторонние организации просят больше (по мне - скромно достаточно просят).. . или я что-то не понимаю, в чём профит мега экономии ФЗП????

Есть ответ
Работа, Карьера 22 декабря 2014 3 19 0

Ответов ( 3 )

  1. личное моральное удовлетворение. больной человек - любит унижать других

    0
    22 декабря 2014
  2. А за счет чего он должен зарплаты увеличивать? Вы за эти годы наростили объем выпуска продукции (увеличили объемы продаж) ? Работодатель тоже деньги не из воздуха берет...

    0
    22 декабря 2014
  3. если они готовы работать, значит делает правильно. Еще как вариант есть приставки старший и зам. начальника Если Вы долго работаете бесплатно и попросили о повышении получаете эту приставку к должности и вам еще 100 лет не платят.

    0
    22 декабря 2014

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи!