Ответов ( 8 )

  1. за "спасибо" ))

    0
    17 марта 2015
  2. В двойном размере по приказу.

    0
    17 марта 2015
  3. натурой

    0
    17 марта 2015
  4. Как правило ставка двойная и если работодатель не яврей пархатый то деньги на руки выдаются.

    0
    17 марта 2015
  5. либо отгул без оплаты, либо не менее 2-х кратного размера, на выбор работника

    0
    17 марта 2015
  6. ст. 153 ТКРФ

    0
    17 марта 2015
  7. Зависит от руководства

    0
    17 марта 2015
  8. Если работаете в выходной требуйте законной компенсации, подробный расчет можно посмотреть здесь

    0
    17 марта 2015

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи!